Оклад, установленный в штатном расписании компании, или тариф согласно тарифной сетке – это составная часть заработной платы, ее минимальная основа без учета доплат и удержаний.
Онлайн-запросНа рынок труда в условиях несовершенной конкуренции влияют профсоюзы (ставки заработной платы) и правительство. Их воздействие рассмотрено в лекции 12.
Онлайн-запросОнлайн сервис для расчета заработной платы с вычетами налогов и отчислений по ИПН, ОПВ, СО, СН, ОСМС и ВОСМС «на руки» и обратно. Калькулятор позволяет произвести расчет чистой зарплаты «на руки» в Казахстане за
Онлайн-запросОб усилении контроля за расходованием фондов заработной платы работников учреждений, состоящих на республиканских и местных бюджетах / Письмо Минфина СССР от 25 августа 1965 г. № 329
Онлайн-запросТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ) Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции.
Онлайн-запросОклады (должностные оклады), ставки заработной платы Первая составляющая часть - оклад (должностной оклад) - в соответствии с положениями статьи 129 ТК РФ представляет собой фиксированный размер оплаты труда
Онлайн-запросМы ценим ваши отзывы! Пожалуйста, заполните форму ниже, чтобы мы могли адаптировать наши услуги под ваши конкретные потребности.